Wybierz swój język

Asystent projektanta

 

Nazwa stanowiska
Asystent projektanta

Sposób Zatrudnienia
Umowa o pracę

Wymiar czasu pracy
Pełen etat

Lokalizacja
Gdańsk

Opis stanowiska

Wspieranie głównego projektanta/ i lub zespołu projektowego: Asystent projektanta służy jako wsparcie dla głównego projektanta lub zespołu projektowego, poprzez wykonywanie różnorodnych zadań, takich jak:

  • Przygotowanie dokumentacji technicznej: Asystent może być zaangażowany w tworzenie rysunków technicznych, schematów, modeli 3D, oraz innych dokumentów projektowych pod nadzorem głównego projektanta.
  • Analiza danych: Mogą pomagać w zbieraniu i analizowaniu danych potrzebnych do projektu, takich jak mapy terenu, dane klimatyczne, wymagania
    budowlane itp.
  • Wsparcie w badaniach i projektowaniu: Asystent może wspierać głównego projektanta w badaniach związanych z nowymi technologiami, materiałami budowlanymi, zrównoważonym projektowaniem, oraz innymi aspektami projektowymi.
  • Komunikacja z klientem i dostawcami: Asystent może pomagać w komunikacji z klientami, dostawcami i innymi zainteresowanymi stronami, odpowiadając na pytania, zbierając informacje zwrotne, oraz koordynując działania.
  • Wsparcie techniczne: Mogą pomagać w rozwiązywaniu problemów technicznych, przeprowadzaniu badań, testach, oraz ocenie wydajności i kosztów różnych rozwiązań projektowych.
  • Zarządzanie projektem: W niektórych przypadkach asystent może być zaangażowany w zarządzanie małymi projektami lub obszarów projektowych pod nadzorem głównego projektanta.

Wymagania

  • Wykształcenie: Wymaga się wykształcenia technicznego, minimum Inżynier.
  • Doświadczenie zawodowe: Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętności techniczne: Wymaga się oprogramowania do projektowania AutoCAD 2D oraz 3D (lub innego programu równorzędnego np. Gstarcad) oraz innych narzędzi związanych z projektowaniem i dokumentacją techniczną. Mile widziana znajomość środowiska BIM, modelowania 3D (Revit, Navisworks, Robot).
  • Znajomość przepisów: Mile widziana znajomość obowiązujących przepisów prawnych związanych z gospodarką wodną, ochroną środowiska, budownictwem, planowaniem przestrzennym oraz innymi pokrewnymi dziedzinami.
  • Umiejętności komunikacyjne: Względem współpracy z klientami, dostawcami oraz innymi członkami zespołu projektowego, wymagana jest dobra komunikacja zarówno ustna, jak i pisemna.
  • Umiejętność pracy w zespole: Asystent projektanta musi być zdolny do efektywnej pracy w zespole, współpracy z innymi członkami zespołu projektowego oraz przestrzegania wyznaczonych terminów i celów.
  • Kreatywność i zdolność rozwiązywania problemów: Kreatywność jest kluczowa w procesie projektowania, natomiast zdolność rozwiązywania problemów pozwala skutecznie radzić sobie z wyzwaniami, które mogą się pojawić podczas realizacji projektu. W pracy projektowej koncentracja na rozwiązaniu problemów oraz otwartość na wyszukiwanie informacji są niezbędne.
  • Organizacja i zarządzanie czasem: Zdolność do efektywnego zarządzania czasem i wielozadaniowości jest często kluczowa, zwłaszcza przy pracy nad różnymi aspektami projektu jednocześnie.
  • Zainteresowanie branżą budowlaną: Chęć uczenia się i rozwijania się w dziedzinie budownictwa oraz związanych z nią technologii jest również ważnym atutem.
  • Dokładność i dbałość o szczegóły: Wymaga się precyzji w pracy, szczególnie przy tworzeniu dokumentacji technicznej, rysunków i schematów.

Oferujemy

  • Konkurencyjne wynagrodzenie: Oferowanie atrakcyjnego wynagrodzenia zgodnego z rynkowymi standardami dla danej lokalizacji i specjalizacji zawodowej.
  • Możliwość rozwoju zawodowego: Zapewnienie możliwości rozwoju zawodowego poprzez szkolenia, kursy, udział w konferencjach branżowych i wsparcie w zdobywaniu nowych kwalifikacji oraz certyfikatów.
  • Stabilne zatrudnienie: Oferowanie stabilnego zatrudnienia oraz perspektywę długoterminowej współpracy, co może obejmować umowę o pracę na czas nieokreślony.
  • Przyjazne środowisko pracy: Tworzenie przyjaznego i wspierającego środowiska pracy, w którym pracownicy mogą się rozwijać, dzielić wiedzą i współpracować z innymi członkami zespołu.
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii: Zapewnienie dostępu do nowoczesnych narzędzi, oprogramowania i technologii niezbędnych do wykonywania obowiązków na najwyższym poziomie.
  • Premie i dodatkowe korzyści: Przyznawanie premii za osiągnięcia, dodatkowe benefity, takie jak lunch w biurze, firmowe wydarzenia integracyjne.
  • Wsparcie w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym: Zapewnienie możliwości utrzymania równowagi między życiem zawodowym a osobistym poprzez elastyczne podejście do urlopów czy wsparcie w godzeniu pracy z obowiązkami rodzinnymi.
  • Rozwój umiejętności miękkich: Oferowanie możliwości rozwoju umiejętności miękkich, takich jak umiejętności komunikacyjne, zarządzanie projektem, przywództwo czy efektywna współpraca w zespole.
  • Pakiety socjalne: Oferowanie pakietu socjalnego, obejmuje dofinansowanie prywatnej opieki zdrowotnej, kartę PZU Sport.
  • Stałe godziny pracy: Zapewnienie stałych godzin pracy od 8:00 do 16:00, co umożliwia pracownikom planowanie swoich obowiązków pozazawodowych i zapewnia stabilność harmonogramu.